Organizzazione e gestione delle risorse umane (Master attualmente non attivo)
04/02/2000 - 31/03/2003

 

Master

Destinatari: Laureati in qualsiasi disciplina
Partner: Direzione Generale Organizzazione, Sistemi Informativi e Telematica della Regione Emilia Romagna e Plan di Bologna
Referente: Cinzia Tafuro

Il Master in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane è stato realizzato per rispondere alle emergenti esigenze formative di preparare manager in tema di analisi e sviluppo organizzativo, gestione e valorizzazione delle risorse umane, management delle competenze, learning organization nel quadro di una formazione socio-organizzativa tendente a esaltare il ruolo degli skill sociali nell’ambito di una preparazione tecnico-gestionale di livello medio-alto. Il Master ha durata annuale e prevede sette insegnamenti di lezioni frontali ed autoformazione pari a 42 crediti formativi, uno stage e/o project work in azienda pari a 12 crediti formativi ed un periodo di autoformazione per la predisposizione del paper pari a 6 crediti formativi, questi ultimi entrambi seguiti da tutor anche con formazione/affiancamento a distanza. Le attività formative si articolano in lezioni frontali, studio guidato ed esercitazioni, laboratori tematici, seminari, lavoro di gruppo e stages. In specifico il Corso ha previsto i seguenti insegnamenti: - Organizzazione e lavoro; - Analisi e progettazione organizzativa; - Gestione e valorizzazione delle risorse umane; - Comunicazione e management; - Learning organization; - Benchmarking; - Management per competenze. IL CORSO NON E'ATTUALMENTE ATTIVO

Daniele Callini, Michele La Rosa, Deborah Morgagni, Cinzia Tafuro (a cura di), La formazione del management per la gestione delle risorse umane, Franco Angeli, Milano, 2004